한국전력기술주식회사_2026년도 하반기 체험형 인턴(청년) 채용공고

▶ 채용인원 및 채용직렬

총 100명 (사무 40명 / 기술 60명)

1. 사무 : 40명

• 본사 : 35명

• 고리 현장사무소 : 1명

• 새울 현장사무소 : 1명

• 한빛 현장사무소 : 1명

• 월성 현장사무소 : 2명

2. 기술 : 60명

• 본사 : 59명

• 한빛 현장사무소 : 1명

공통 지원자격

• 학력 및 자격 제한 없음

• 접수마감일 기준 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하

• 제대군인은 복무기간에 따라 응시연령 상한 최대 3세 연장

• 입사예정일에 정상 근무가 가능한 자

• 병역법상 병역의무 불이행 사실이 없는 자

• 회사 인사규정상 결격사유에 해당하지 않는 자

현장사무소 지원자

• 2종 보통 이상 운전면허 필수

• 즉시 운전이 가능한 자

채용 제외 대상

• 입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함)

• 한국전력기술 체험형 인턴 경험자

※ 일경험 프로그램 및 현장실습 참여자는 지원 가능 ※ 모집분야(청년·장애인·자립준비청년) 및 채용분야(사무·기술) 중복지원 불가

▶ 채용일정

• 채용공고 : 10.21.(수) ~ 11.5.(목)

• 원서접수 : 10.28.(수) ~ 11.5.(목) 11:00

• 1차 전형 합격자 발표 : 11.19.(목)

• 2차 전형(비대면 영상평가) : 11.20.(금) ~ 11.23.(월) 11:00

• 최종합격자 발표 : 12.10.(목)

• 임용예정일 : 12.22.(화)

접수방법

• 한국전력기술 채용 홈페이지 온라인 접수

• https://kepco-enc-jobs.cairos.co.kr/kepco-enc-jobs

※ 접수마감 시간 연장 없음 ※ 회사 사정 및 지원자 응시 상황에 따라 일정 변경 가능

▶ 서류전형

1차 전형 : 정량평가

• 평가항목 : 외국어 80점 + 자격증 20점

• 총 100점 + 사회형평 가산점

• 선발인원 : 본사 채용인원의 2배수 / 각 현장사무소 채용인원의 6배수

• 합격기준 : 가산점 포함 평가점수 고득점순

• 동점자 : 전원 합격 처리

• 가산점 제외 전형점수 40점 미만 시 과락

1. 외국어 평가(80점)

TOEIC, TEPS, TOEFL(iBT) 중 가장 높은 점수 1개 인정

※ 표에 기재된 점수 미만은 별도 배점 기준 없음 ※ 접수마감일까지 유효한 국내 정기시험 성적 인정(TOEFL 국외응시 인정) ※ 공무원 채용시스템에 사전 등록된 영어성적은 해당 시스템에서 인정하는 유효기간 적용

2. 자격증 평가(20점)

영어 Speaking

• TOEIC Speaking 또는 OPIc AL 이상 : 5점

• TEPS-S 82점 이상 : 5점

• TOEIC Speaking 또는 OPIc IH 이상 : 3점

• TEPS-S 72점 이상 : 3점

기사 및 컴퓨터활용능력

• 기사 또는 컴퓨터활용능력 1급 : 5점

• 산업기사 또는 컴퓨터활용능력 2급 : 3점

한국사능력검정시험

• 1급 : 5점

• 2급 : 3점

한국어

• 국어능력인증시험 1급 : 5점

• KBS한국어능력시험 1급 : 5점

• 한국실용글쓰기 1급 : 5점

• 국어능력인증시험 2급 : 3점

• KBS한국어능력시험 2-급 이상 : 3점

• 한국실용글쓰기 준2급 이상 : 3점

※ 자격증 점수 최대 20점 ※ 동일 분야 내 자격증은 가장 유리한 1개만 인정 ※ 공고에서 정한 영어성적 및 자격증 외에는 인정하지 않음

▶ 필기전형

별도 NCS 및 전공 필기시험 없음

2차 전형에서 비대면 영상평가 실시

• 평가기간 : 11.20.(금) ~ 11.23.(월) 11:00

• 평가방식 : AI 면접관과의 질의응답

• 평가내용 : 영상·음성·텍스트가 포함된 녹화 영상

• 평가주체 : 평가위원

※ 별도의 필기시험 대신 비대면 영상평가를 통해 최종 선발

▶ 면접전형

2차 전형 : 비대면 영상평가

• 일정 : 11.20.(금) ~ 11.23.(월) 11:00

• 방식 : AI 면접관과 질의응답 후 녹화된 영상을 평가위원이 심사

• 평가점수 : 100점

• 선발인원 : 분야별 채용인원의 1배수

• 합격기준 : 가산점 포함 평가점수 고득점순

• 평가위원별 점수의 평균값 적용

• 가산점 제외 전형점수 40점 미만 시 과락

동점자 처리기준

1. 취업지원대상자 우선

2. 장애인 우선

3. 2차 전형 고득점자 우선

4. 1차 전형 고득점자 우선

※ 모든 항목이 동점일 경우 전원 합격 처리 ※ 최종합격자 발표 : 12.10.(목)

예비합격자

• 2차 전형에 한하여 운영

• 부적격자를 제외한 전원 예비합격자로 선정

• 입사 당일까지 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 충원

▶ 자격증·가점

1. 취업지원대상자

• 1차·2차 전형 : 5점 또는 10점

• 취업지원대상자 증명서에 기재된 가산율 적용

• 가점 합격자는 분야별 합격예정인원의 30% 이내로 제한

※ 채용인원 3명 이하 분야는 원칙적으로 보훈 가점 미부여 ※ 단, 응시인원이 채용인원 이하인 경우 가점 적용

2. 장애인

• 1차·2차 전형 : 5점

• 본인 명의 장애인증명서 발급 가능자

3. 기초생활수급자

• 1차·2차 전형 : 5점

• 본인 명의 기초생활수급자 증명서 발급 가능자

4. 자립준비청년(보호종료아동)

• 1차·2차 전형 : 5점

• 아동복지법 제38조 제2항 해당자

• 청년고용촉진 특별법 시행령에 따른 청년만 적용

5. 북한이탈주민

• 1차·2차 전형 : 3점

• 북한이탈주민등록확인서 발급 가능자

6. 다문화가족 자녀

• 1차·2차 전형 : 3점

• 다문화가족지원법에 따른 다문화가족의 자녀

• 가족관계 및 국적 관련 증빙서류 제출 가능자

가점 적용 유의사항

• 전형별 취득점수에 사회형평 가산점 추가

• 여러 가점에 해당하더라도 가장 유리한 가점 1개만 적용

• 가점 중복 적용 불가

• 관련 증빙서류 제출 필수

▶ 근무조건

1. 고용형태

• 체험형 인턴(기간제근로자)

• 계약기간 : 2026.12.22.(화) ~ 2027.6.21.(월)

• 근무기간 : 6개월

• 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(주 40시간)

• 계약만료 후 재계약 및 정규직 전환 없음

2. 급여 및 복리후생

• 월 급여 : 225만원

• 전월 만근 시 월 1일 연차 제공

• 숙식 미제공

• 현장사무소 근무자 현장근무수당 미지급

3. 우수인턴 우대혜택

인턴 근무기간을 모두 수료한 자 중 우수인턴 선정자 대상

• 근무평가 상위 20% 이상 : 신입사원 공채 서류전형 면제 + 필기전형 5% 가산점

• 근무평가 상위 40% 이상 ~ 20% 미만 : 신입사원 공채 서류전형 면제

※ 신입사원(대졸수준 이하) 공개채용 지원 시 적용 ※ 계약만료 후 3년 이내 1회에 한하여 적용

▶ 전형절차

온라인 입사지원 ↓ 1차 전형(외국어·자격증 정량평가) ↓ 1차 합격자 발표(11.19.) ↓ 2차 전형(비대면 영상평가) ↓ 최종합격자 발표(12.10.) ↓ 임용(12.22.)

▶ 채용 관련 문의

• 한국전력기술 채용 홈페이지 Q&A 게시판

• https://kepco-enc-jobs.cairos.co.kr/kepco-enc-jobs

※ 이번 채용은 2026년 하반기 체험형 청년인턴 총 100명 채용으로, 별도 NCS·전공 필기시험 없이 외국어·자격증 정량평가와 비대면 영상평가를 통해 선발합니다.